{"id":29597,"date":"2023-01-16T14:04:02","date_gmt":"2023-01-16T14:04:02","guid":{"rendered":"https:\/\/occoprojects.com\/what-makes-start-up-offices-so-special-that-employees-enjoy-spending-time-there-even-after-the-end-of-the-working-day-representatives-of-three-successful-technology-companies-share-their-thoughts\/"},"modified":"2023-06-09T10:08:00","modified_gmt":"2023-06-09T10:08:00","slug":"what-makes-start-up-offices-so-special-that-employees-enjoy-spending-time-there-even-after-the-end-of-the-working-day-representatives-of-three-successful-technology-companies-share-their-thoughts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/occoprojects.com\/de\/what-makes-start-up-offices-so-special-that-employees-enjoy-spending-time-there-even-after-the-end-of-the-working-day-representatives-of-three-successful-technology-companies-share-their-thoughts\/","title":{"rendered":"Was macht die B\u00fcros von Start-ups so besonders, dass sich Mitarbeiter auch nach Feierabend gerne dort aufhalten?"},"content":{"rendered":"

Eine offene und inspirierende Umgebung, Verspieltheit und viel nat\u00fcrliches Licht \u2013 das sind nur einige Eigenschaften der B\u00fcros erfolgreicher estnischer Technologieunternehmen, zu deren Einrichtung <\/span>OCCO<\/span><\/a> beigetragen hat. Vertreter von drei Unternehmen \u2013 Salv, Skeleton Technologies und Lightyear<\/strong> \u2013 sprachen dar\u00fcber, was die besondere Atmosph\u00e4re von den B\u00fcros ihrer Start-ups ausmacht, wie die B\u00fcros die Unternehmen bei der Erf\u00fcllung ihrer Ziele unterst\u00fctzen sollten und wie eine gute Einrichtung dazu beitr\u00e4gt.<\/span><\/p>\n

Kreative Umgebung<\/b><\/h4>\n

Salv<\/b> ist ein Start-up, das Finanzkriminalit\u00e4t bek\u00e4mpft. Das B\u00fcro des Unternehmens ist zwar noch nicht fertig, aber die Projektmanagerin von Salv, Eeva Metssalu, die an der Schaffung des B\u00fcros beteiligt war, erkl\u00e4rte bereits ihre Vision. Sie berichtete dar\u00fcber, was f\u00fcr sie das Wichtigste an einem B\u00fcro ist, und beschrieb die Trends, die moderne Start-up-B\u00fcros charakterisieren.<\/span><\/p>\n

\u201eVerallgemeinernd gilt: Da Start-ups Menschen zusammenbringen, die zuvor in \u00e4hnlichen Unternehmen gearbeitet haben, liegt der Schwerpunkt eher auf einer etwas entspannteren Atmosph\u00e4re sowie auf der Kreativit\u00e4t und einem Umfeld, das Teamarbeit f\u00f6rdert\u201c, so Metssalu. \u201eMan sucht oft nach kreativeren L\u00f6sungen und inspirierendem Interieur, man m\u00f6chte dem B\u00fcro Verspieltheit verleihen und dort vielleicht M\u00f6glichkeiten zur Freizeitgestaltung anbieten. Meistens gibt es keine geschlossenen R\u00e4ume und das gesamte B\u00fcro kann von allen genutzt werden\u201c, beschrieb sie.<\/span><\/p>\n

Ein Ort voller Magie<\/b><\/h4>\n

Laut Personal- und B\u00fcroleiterin Sandra Villm\u00e4e von Lightyear<\/strong>, einem Start-up, das eine Investitionsplattform entwickelt, sind Start-up-B\u00fcros vor allem deshalb ganz besonders, weil sie von Menschen besetzt sind, die gemeinsam etwas schaffen, das ihrer Meinung nach die Welt zu einem besseren Ort macht. \u201eIm B\u00fcro gibt es eine solche Energie und Leidenschaft, die man woanders in der Unternehmenswelt einfach nicht finden kann. Das B\u00fcro hilft dabei, dies zum Leben zu erwecken \u2013 hier passiert die Magie. Deshalb haben wir versucht, f\u00fcr unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein Umfeld zu schaffen, das die Kommunikation, das Lernen und den Gedankenaustausch f\u00f6rdert.\u201c<\/span><\/p>\n

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Deshalb haben wir versucht, f\u00fcr unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein Umfeld zu schaffen, das die Kommunikation, das Lernen und den Gedankenaustausch f\u00f6rdert.<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

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Das Ziel des neu fertiggestellten Tallinner B\u00fcros von <\/span>Skeleton Technologies<\/b>, Europas gr\u00f6\u00dftem Hersteller von Superkondensatoren, ist es ebenfalls, den Talenten einen Ort zu bieten, an dem ihre Ideen und ihre Kreativit\u00e4t aufbl\u00fchen k\u00f6nnen. \u201eEs war uns wichtig, eine gem\u00fctliche Atmosph\u00e4re f\u00fcr unser Team zu schaffen, in der man sich wie zu Hause f\u00fchlt\u201c, sagte Arnaud Castaignet, Leiter der \u00d6ffentlichkeitsarbeit bei Skeleton Tecnologies.<\/span><\/p>\n

\u201eIn der letzten Zeit hat sich der Trend abgezeichnet, dass mit Absicht B\u00fcros geschaffen werden, wo es weniger Arbeitspl\u00e4tze gibt als Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Unternehmen. Viele Menschen arbeiten von zu Hause aus, und das B\u00fcro ist eher ein Treffpunkt\u201c, sagte Metssalu. \u201eGleichzeitig muss man bei der Gestaltung eines solchen B\u00fcros immer bedenken, dass es gen\u00fcgend unterschiedliche Bereiche im B\u00fcro geben sollte, um es sowohl f\u00fcr diejenigen, die dort t\u00e4glich arbeiten als auch f\u00fcr diejenigen, die wegen eines Brainstormings mit den Kollegen und Kolleginnen ins B\u00fcro kommen, bequem zu machen.“<\/span><\/p>\n

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Skeleton Technologies; Innerarchitekt: T\u00f5nis Kalve, T43<\/figcaption><\/figure>\n

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\u201eDa viele Unternehmen Fernarbeit erm\u00f6glichen, ist das B\u00fcro eher zu einem Ort geworden, an dem sich Menschen treffen, um wichtige Besprechungen abzuhalten, Brainstorming durchzuf\u00fchren und Kontakte zu kn\u00fcpfen. Daher ist es wichtig, Bereiche zu schaffen, die auf diese Aktivit\u00e4t ausgerichtet sind\u201c, beschrieb Metssalu. <\/span><\/p>\n

Aufgrund der gleichen Praxis gibt es auch hin und wieder Situationen, in denen das Unternehmen eigentlich m\u00f6chte, dass die Mitarbeiter\/innen mehr im B\u00fcro arbeiten, dies aber nicht zwingend vorschreiben will. \u201eWenn eine solche Situation eingetreten ist, muss man sich \u00fcberlegen, wie man ein B\u00fcro schafft, in dem sich die Menschen wohlf\u00fchlen und wo sie gerne arbeiten wollen\u201c, erkl\u00e4rte Metssalu.<\/span><\/p>\n

Bei <\/span>Lightyear<\/b> ist man derselben Meinung. Das Unternehmen wird in diesem Jahr zwei Jahre alt, und das gesamte Team besteht derzeit aus 40 Mitarbeiter\/innen, etwas mehr als die H\u00e4lfte davon arbeiten in Tallinn. \u201eObwohl das Arbeiten vom Homeoffice auch bei uns immer beliebter wird, sehen wir, dass ein Gro\u00dfteil unseres Teams weiterhin \u00fcberwiegend im B\u00fcro arbeitet. Deshalb haben wir beim Bau des B\u00fcros noch ein paar Jahre in die Zukunft geblickt und daf\u00fcr gesorgt, dass es einen Platz f\u00fcr neue Teammitglieder gibt, die im B\u00fcro arbeiten m\u00f6chten\u201c, so Villm\u00e4e.<\/span><\/p>\n

\u201eDie Ber\u00fccksichtigung des schnellen Wachstums bei der Planung von B\u00fcrofl\u00e4chen ist f\u00fcr Start-ups entscheidend. Im Moment haben wir mehr Bereiche entworfen, in denen man sich entspannen und gemeinsam arbeiten kann. Das gibt uns die Flexibilit\u00e4t, Teile davon in Arbeitsbereiche umzuwandeln, wenn das Team w\u00e4chst\u201c, f\u00fcgte sie hinzu.<\/span><\/p>\n

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Lightyear<\/figcaption><\/figure>\n

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Mit welchen Elementen und Details l\u00e4sst sich eine inspirierende Atmosph\u00e4re f\u00fcr das Team schaffen?<\/b><\/h4>\n

Das B\u00fcro von Lightyear in Tallinn hat einen offenen Grundriss mit viel nat\u00fcrlichem Licht, ergonomischen M\u00f6beln und bequemen Sitz- und Ruhebereichen. \u201eAu\u00dferdem war es uns wichtig, einige lustige Details hinzuzuf\u00fcgen, wie z. B. Taschenst\u00fchle, Stehtische und ein Spielzimmer mit gem\u00fctlichen Ecken\u201c, sagte Villm\u00e4e. \u201eDie B\u00f6den unseres B\u00fcros sind gr\u00f6\u00dftenteils mit Teppichen ausgelegt, daher darf man im B\u00fcro keine Stra\u00dfenschuhe tragen. An der T\u00fcr finden sowohl die Teammitglieder als auch G\u00e4ste Hausschuhe zum Anziehen.\u201c<\/span><\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus ist das B\u00fcro von Lightyear haustierfreundlich, um die Umgebung f\u00fcr talentierte Mitarbeiter\/innen noch attraktiver zu machen. \u201eEin B\u00fcrohund macht schlechte Tage immer besser\u201c, meinte Villm\u00e4e.<\/span><\/p>\n

Auch im neuen B\u00fcro von Skeleton sind die Haustiere der Teammitglieder willkommen und auch dort m\u00fcssen die Stra\u00dfenschuhe vor der T\u00fcr bleiben. Das B\u00fcro zeichnet sich ebenfalls durch ergonomische M\u00f6bel und Entspannungsbereiche aus, in denen man sich eine Auszeit nehmen und sich vom Computerbildschirm erholen kann. Castaignets Lieblingsplatz im B\u00fcro ist jedoch die K\u00fcchenecke, wo sich die Mitarbeiter\/innen gelegentlich versammeln und miteinander reden.<\/span><\/p>\n

Das Skeleton Office verf\u00fcgt \u00fcber Bereiche mit unterschiedlichen Funktionen: Es gibt B\u00fcrotische und -st\u00fchle, die f\u00fcr konzentriertes Arbeiten gedacht sind, und offenere R\u00e4ume f\u00fcr Teamarbeit und Gedankenaustausch.<\/span><\/p>\n

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Skeleton Technologies<\/figcaption><\/figure>\n

Einen Mehrwert verleihen dem B\u00fcro eine Bibliothek, ein Spielzimmer, ein belebender Sportbereich, Entspannungskabinen mit Massagesesseln und eine Sauna. \u201eDa ich in letzter Zeit viel unterwegs gewesen bin, konnte ich nicht viel Zeit im neuen B\u00fcro verbringen. Ich freue mich schon sehr auf die Gelegenheit, eines Abends unsere neue Sauna auszuprobieren“, sagte Castaignet.<\/span><\/p>\n

Ein sich st\u00e4ndig weiterentwickelndes Umfeld<\/b><\/h4>\n

Laut Villm\u00e4e ist auch die Erkenntnis wichtig, dass die B\u00fcrokultur gemeinsam mit dem Unternehmen w\u00e4chst und sich entwickelt. \u201eW\u00e4hrend wir wachsen, werden wir weiterhin Dinge hinzuf\u00fcgen und \u00e4ndern, die unser Team und unsere Mission verk\u00f6rpern\u201c, sagte sie.<\/span><\/p>\n

Als Innenarchitekturpartner tr\u00e4gt OCCO bei der Schaffung neuer B\u00fcroumfelder dazu bei, dass die Unternehmen ihre Werte bewahren und verwirklichen k\u00f6nnen. Als erfahrener B\u00fcroausstatter verf\u00fcgt <\/span>OCCO<\/span> \u00fcber alle notwendigen Kenntnisse, F\u00e4higkeiten und Werkzeuge, um eine schlaue, effiziente und nachhaltige Gesamtl\u00f6sung anzubieten.<\/span><\/p>\n

Mit Hilfe der von OCCO entwickelten Technologie ist das Finden geeigneter Einrichtungsgegenst\u00e4nde f\u00fcr B\u00fcroprojekte um ein Vielfaches effizienter und schneller, und man spart sich die Kommunikation mit mehreren Lieferanten und Partnern. Aus diesem Grund ist das Unternehmen auch ein guter Partner f\u00fcr schnell wachsende Start-ups, die weltweit expandieren und einen schnellen und bequemen Service f\u00fcr die Einrichtung neuer B\u00fcros ben\u00f6tigen.<\/span><\/p>\n

Laut Eeva Metssalu ist es wichtig, das Unternehmen zuerst kennenzulernen und genau zu verstehen, was f\u00fcr Menschen dort arbeiten, wie dort gearbeitet wird und welche Bed\u00fcrfnisse die Mitarbeiter\/innen in ihrem Arbeitsumfeld haben. \u201eEs ist immer wieder angenehm, mit einem ideenoffenen und fr\u00f6hlichen Team zusammenzuarbeiten, das bereit ist, die Interessen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen \u00fcber pers\u00f6nliche Meinungen zu stellen\u201c, f\u00fcgte sie hinzu.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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