2020 waren wir alle gezwungen, im Homeoffice zu arbeiten. Dieses Jahr k\u00f6nnen wir wieder je nach Bedarf oder Wunsch au\u00dferhalb der heimischen Mauern arbeiten. Viele von uns haben sich an die Annehmlichkeiten des Homeoffice gew\u00f6hnt und es stellt sich unweigerlich die Frage, wie man die Menschen wieder verbindet, damit die Teamarbeit nicht verschwindet. Wie sollten die B\u00fcros beschaffen sein, um die beste Leistung zu erzielen?<\/p>\n
Laut Jarmo Oidermaa, dem Leiter von OCCO Estland, ist das B\u00fcro nicht l\u00e4nger ein steriler Ort, an dem Menschen nur arbeiten, sondern es wird zu einem Ort, an dem Menschen zusammenkommen und neue Ideen geboren werden.<\/p>\n
\u201eDas Umfeld muss die Menschen, die in Ihrem Unternehmen arbeiten, inspirieren, denn es beeinflusst das Verhalten der Mitarbeiter\/innen, was wiederum die Unternehmenskultur pr\u00e4gt\u201c, betont Oidermaa. Das ist einer der Gr\u00fcnde, warum man sich Gedanken \u00fcber die Wahl der richtigen Farben, Materialien und M\u00f6bel in B\u00fcros machen sollte \u2013 all das beeinflusst die Menschen auf die eine oder andere Weise.<\/p>\n
Die Work-Life-Balance ist heute ein wichtiges Stichwort bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes und die psychische und physische Gesundheit der Menschen gewinnt immer mehr an Bedeutung.<\/p>\n
Im Hinblick auf die Besonderheiten des Arbeitsplatzes und die immer wichtiger werdenden Trends beginnen immer mehr B\u00fcros damit, Menschen mit unterschiedlichen Bed\u00fcrfnissen entsprechende L\u00f6sungen anzubieten. Nicht alle Menschen denken gleich, und folglich sind die Anforderungen an ihrer Arbeitsumgebung nicht gleich.<\/p>\n
\u201eNachdem wir \u00fcber zehn B\u00fcros von Bolt in ganz Europa eingerichtet haben, wissen wir, was unterschiedlich gro\u00dfe Teams von ihrem Arbeitsplatz erwarten\u201c, sagt Oidermaa. Im B\u00fcro ist es wichtig, das Gleichgewicht zwischen kleinen und gro\u00dfen R\u00e4umen, geschlossenen und offenen B\u00fcrofl\u00e4chen, K\u00fcchen- und Ruhebereichen, die die Kommunikation f\u00f6rdern, und nat\u00fcrlich L\u00fcftungs-, Beleuchtungs- und Soundsystemen zu ber\u00fccksichtigen. \u201eUnsere Erfahrung zeigt, dass wir zuerst die Mitarbeiter\/innen befragen, um ihre Bed\u00fcrfnisse zu er\u00f6rtern, und erst dann mit der Planungsphase beginnen sollten\u201c, f\u00fcgt er hinzu.<\/p>\n
\u201eDer ganze Raum um uns herum und was darin ist, beeinflusst uns sowohl emotional als auch kognitiv\u201c, bemerkt Oidermaa \u2013 alles um uns herum beeinflusst auch unsere Produktivit\u00e4t und Zusammenarbeit im Arbeitsumfeld.<\/p>\n
B\u00fcror\u00e4ume, in denen Menschen zur Arbeit kommen, werden immer mehr zu einem Ort, zu den Menschen kommen wollen, anstatt kommen zu m\u00fcssen.<\/p>\n
Die Welt bewegt sich in eine Richtung, in der die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben immer mehr verschwimmen. Das ist auch das wichtigste Stichwort bei der Gestaltung von B\u00fcror\u00e4umen. \u201eDas Wohlbefinden der Mitarbeiter\/innen steht im Mittelpunkt der Arbeitsplatzgestaltung\u201c, erkl\u00e4rt Oidermaa. Seiner Meinung nach muss sichergestellt werden, dass die Mitarbeiter\/innen sich am Ende des Tages mindestens genauso gut oder sogar besser f\u00fchlen als am Morgen beim Betreten des B\u00fcros.<\/p>\n
Wenn ein Unternehmen starke Werte und ein Zugeh\u00f6rigkeitsgef\u00fchl schaffen will, ist es notwendig, sich dar\u00fcber Gedanken zu machen. \u201eIch glaube, dass das B\u00fcro des Unternehmens als strategisches Instrument genutzt werden sollte\u201c, erkl\u00e4rt Oidermaa.<\/p>\n
Die globale Pandemie hat die Art und Weise, wie B\u00fcror\u00e4ume heute wahrgenommen werden, stark ver\u00e4ndert. Waren fr\u00fcher ergonomische Aspekte das Wichtigste bei der Planung eines Arbeitsplatzes, damit die Menschen ihrer individuellen Arbeit nachgehen konnten, hat sich das heute stark ver\u00e4ndert. Bis zu 50 Prozent der Zeit verbringen die Mitarbeiter\/innen damit, an Besprechungen teilzunehmen oder zusammenzuarbeiten. Es hat auch zu Ver\u00e4nderungen in der B\u00fcrostruktur gef\u00fchrt, indem den Mitarbeiter\/innen weitere unterschiedliche R\u00e4ume zur Verf\u00fcgung gestellt werden, in denen sie zusammenarbeiten k\u00f6nnen.<\/p>\n
Dies hat auch zu einem Umdenken bei der Gestaltung von B\u00fcror\u00e4umen gef\u00fchrt, da weniger Arbeitspl\u00e4tze f\u00fcr individuelles Arbeiten ben\u00f6tigt werden. Nun muss man bedenken, dass die Mitarbeiter\/innen, die ins B\u00fcro kommen, sich treffen, Ideen austauschen, zusammenarbeiten und Brainstorming betreiben wollen.<\/p>\n
Anstatt den ganzen Tag im B\u00fcro zu arbeiten, m\u00fcssen die Mitarbeiter\/innen auch in der Lage sein, abzuschalten und Videospiele zu spielen, Musik zu h\u00f6ren und so weiter. \u201eDas B\u00fcro muss heute gem\u00fctlich sein und ein Gef\u00fchl von Zuhause vermitteln\u201c, betont Oidermaa.<\/p>\n
Oidermaa beschreibt, wie ein anderes Design f\u00fcr das Amsterdamer B\u00fcro von OCCO bestellt wurde. \u201eWir haben dem Architekten gesagt, dass wir eine Umgebung brauchen, in der jede Idee, die im Laufe des Tages aufkommt, umgesetzt werden kann\u201c, bemerkt er. Sei es ein Ort zum Entspannen oder f\u00fcr gesch\u00e4ftliche Besprechungen.<\/p>\n
Im B\u00fcro gibt es einen Ort, an dem sich Mitarbeiter\/innen gemeinsam mit ihren Kolleg\/innen von der Arbeit erholen k\u00f6nnen, aber auch Orte f\u00fcr individuelles Arbeiten und einen geeigneten Bereich f\u00fcr Partys oder andere informelle Veranstaltungen \u2013 diese M\u00f6glichkeiten muss das B\u00fcro heute bieten. \u201eDamit kann ganz gut zusammengefasst werden, dass der Arbeitsplatz immer mehr zu einem Ort wird, an dem sich Arbeit und Privatleben verbinden\u201c, f\u00fcgt Oidermaa hinzu.<\/p>\n
Somit sind die neuen B\u00fcror\u00e4ume in erster Linie ein Ort der Begegnung und des Gedankenaustauschs. \u201eJa, nat\u00fcrlich werden im B\u00fcro immer noch arbeitsbezogene Aufgaben erledigt, aber das bedeutet nicht mehr Kabinenreihen\u201c, betont Oidermaa.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
2020 waren wir alle gezwungen, im Homeoffice zu arbeiten. Dieses Jahr k\u00f6nnen wir wieder je nach Bedarf oder…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":23892,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":["post-21866","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"acf":[],"yoast_head":"\n